実施するまでは不安でしたが、実際に研修を終えてみると社員たちはこういう場を「欲していたのではないか」と強く感じました。部署を超え、障がいの有無も超えて横のつながりができたことは、自分たちが「ダイバーシティな会社」の一員であるというアイデンティティを再確認する機会になったはずです。

今回打ち合わせの機会が何度もあったことで、自分たちが気づかなかった点にも気づけたのは大きかったです。研修の内容を詰める中で、「あ、そういうこともあるのですね」と言われて、こちらも新たな視点を得られたりしました。

動画は納得感のあるものとなっており、また事前に打ち合わせを行ったこともあり、出演されている方のキャスティングも含め、我々の考え方が反映した違和感のないものに仕上がっています。

一言で「知識とスキルの習得が深化した」と思います。eラーニングで予習をして、集合研修に臨む。
さらにeラーニングで復習する訳ですから、研修内容をしっかり理解できたのではないかと思います。