アセスメントテスト「階層別スキル診断」登場！

～階層ごとに必要なスキルを細かく数値化！昇給・昇格の指針としても使える～

総合型研修サービスを提供する株式会社ビズアップ総研（本社：東京都港区、代表取締役：吉岡高広）は、国内最大級20,000本超の研修動画を展開するeラーニング「e-JINZAI」において、2019年に「階層別基礎研修」をリリースして以来積み重ねてきたノウハウを体系化し開発したアセスメントテスト「階層別スキル診断」を、2024年11月5日に発売いたします。

「階層別スキル診断」は4択形式のテストで、4つの階層に応じて、自分のスキルレベルや強み・弱みを細かく分類し数値化。客観的に成長を可視化できるツールのため、昇給・昇格の指針としても効果的です。さらに細分化されたスキルとは別に、「知識」と「実践力」の2つの観点を基にした判定で、自分の行動傾向をより客観的に把握できます。

株式会社ビズアップ総研は、eラーニング「e-JINZAI」シリーズをはじめ、公開講座や講師派遣などの研修サービスを通して、すべての人々に学ぶ楽しさと働く喜びを提供してまいります。

アセスメントテスト「階層別スキル診断」

＜主な特長＞

■5つのカテゴリで求められるスキルを細かく数値化
「若手」「初級リーダー・中堅」「中級管理者（課長クラス）」「上級管理者（部長クラス）」の４つの階層でそれぞれ求められるスキルを細分化し、５つのカテゴリに分類。カテゴリは4段階、スキルは3段階で診断結果を表示します。今の自分のスキルレベルや強み・弱みを客観的に把握できます。

■「知識」と「実践力」の2軸で行動傾向を判定
細分化されたスキルとは別に、「知識」と「実践力」を4段階の指標で判定することで、より客観的に自分の行動傾向を把握できます。

■1カテゴリにつき10問、全50問の4択形式
4つの階層別に、設問を2パターン用意。昇進や昇格の指針としても使用可能です。

■WEB上でラクラク受検・即時フィードバック
初期費用もかからず、すぐに受検が可能。解答直後に詳細な判定結果を確認することができます。

■管理者画面での確認もカンタン
管理者画面では全員の受検状況や診断結果の詳細確認ができます。一覧で結果を表示でき、CSV形式でダウンロードすることも可能です。

＜活用例＞

＜サービス内容＞

◆【若手向け】（入社１～４年目想定）

…基本的な業務知識を身につけた上で、責任をもって仕事を遂行できる

◆【初級リーダー・中堅向け】（入社５～７年目。非管理職）

…組織において実務の中心的な役割を担い、チームの成果に貢献することができる

◆【中級管理者（課長クラス）向け】（課長～部長未満）

…課全体の状況を見極め、多角的な視点から管理職として適切な判断を下すことができる

◆【上級管理者（部長クラス）向け】（部長以上。役員を含む）

…上級管理職として、組織内外の動向を総合的に判断し、的確な意思決定ができる

＜ご利用料金（税別）＞

カテゴリ	若手向け	初級リーダー・中堅向け	中級管理者（課長クラス）向け	上級管理者（部長クラス）向け
料金	2,500円／名	4,500円／名	6,500円／名	8,500円／名

※上記の料金は1回の受検料となります。

※回答や結果確認はいつでもご確認いただけます。

＜「e-JINZAI」の概要＞

e-JINZAIシリーズは、「一般企業・団体」「金融機関」「地方自治体」「高等教育機関」「医療・福祉・介護施設」「会計事務所」「生命保険代理店」「製造業」向けに、20,000を超える研修動画コンテンツであらゆるニーズにお応えする、国内最大級のeラーニングサービスです。定額学び放題で多彩な「学びの場」を提供し、全国5,000社以上で活用されています。

●e-JINZAI 　URL：https://www.ejinzai.jp//